top of page

Beperkende overtuigingen doorbreken: hoe oude verhalen over jezelf kunnen veranderen

12 jun
12 minuten om te lezen

Er zijn gedachten die zo vertrouwd zijn geworden dat ze nauwelijks nog als gedachten aanvoelen. Ik ben niet goed genoeg. Ik ben te gevoelig. Ik moet sterk zijn. Ik mag niemand teleurstellen. Ik moet alles onder controle houden. Ik ben nu eenmaal onzeker. Wanneer zo'n overtuiging jarenlang met je meeloopt, kan ze gaan aanvoelen als een objectieve beschrijving van wie je bent. Toch is er een belangrijk verschil tussen een feit en een conclusie die je ooit over jezelf hebt getrokken.


Veel overtuigingen ontstaan niet doordat iemand op een dag bewust beslist wat hij over zichzelf zal geloven. Ze ontwikkelen zich geleidelijk uit ervaringen, relaties, verwachtingen, feedback en de manier waarop we gebeurtenissen interpreteren. Wat je thuis leerde over emoties, hoe leerkrachten of leeftijdsgenoten op je reageerden, welke eigenschappen gewaardeerd werden en waarvoor je kritiek kreeg: het kan allemaal bijdragen aan het verhaal dat je over jezelf vormt. Ook ervaringen later in het leven kunnen dat zelfbeeld verder beïnvloeden.


Dat betekent niet dat alles wat je vandaag over jezelf denkt rechtstreeks uit je jeugd komt. Evenmin moeten we voor iedere onzekerheid op zoek naar één beslissende gebeurtenis uit het verleden. Overtuigingen kunnen veel verschillende bronnen hebben en blijven zich gedurende het leven ontwikkelen. Wat wél interessant is, is dat een overtuiging die ooit begrijpelijk ontstond niet noodzakelijk een volledige of actuele beschrijving van jou hoeft te blijven.


💭 Wat je over jezelf denkt, is vaak het script van iemand anders: herschrijf je beperkende overtuigingen in 5 stappen 💭 - Klarvida Coaching Waregem

Overtuigingen zijn geen feiten, ook wanneer ze zo aanvoelen


Stel dat iemand verschillende keren kritiek heeft gekregen wanneer hij zijn mening uitsprak. Na verloop van tijd kan daar een conclusie uit ontstaan: als ik mezelf uitspreek, krijg ik problemen. Een ander kind wordt vooral gewaardeerd wanneer het goed presteert en ontwikkelt geleidelijk de overtuiging dat fouten maken betekent dat het tekortschiet. Weer iemand anders merkt dat conflicten thuis veel spanning veroorzaken en leert zichzelf voortdurend aan te passen om de vrede te bewaren.


Dat zijn geen vreemde of domme reacties. Mensen proberen betekenis te geven aan wat ze meemaken en passen hun gedrag aan op basis van eerdere ervaringen. Het wordt pas beperkend wanneer een conclusie die in een bepaalde context begrijpelijk was later overal wordt toegepast. Ik wil thuis geen conflict veroorzaken kan langzaam veranderen in ik mag niemand teleurstellen. Ik maakte een fout en kreeg kritiek kan veranderen in ik ben niet goed genoeg. Een concrete ervaring wordt dan een algemene uitspraak over jezelf.

Het interessante aan overtuigingen is dat ze vervolgens invloed kunnen hebben op wat je opmerkt en hoe je gebeurtenissen interpreteert. Wanneer je ervan overtuigd bent dat anderen je niet interessant vinden, kan een stil moment in een gesprek voelen als bevestiging. Wanneer iemand juist geïnteresseerd reageert, kun je denken dat die persoon alleen maar beleefd is. Zo kan een overtuiging zichzelf in stand houden zonder dat je daar bewust voor kiest. Daarom is een waardevolle eerste stap niet om onmiddellijk een positievere overtuiging te installeren, maar om te leren herkennen wanneer je een interpretatie als feit bent gaan behandelen.


Je jeugd kan invloed hebben zonder je toekomst volledig te bepalen


Onze eerste relaties en ervaringen kunnen belangrijk zijn voor de ontwikkeling van ons zelfbeeld. Een kind beschikt nog niet over dezelfde mogelijkheden als een volwassene om ingewikkelde situaties te begrijpen. Wanneer een ouder emotioneel afwezig is, kan een kind bijvoorbeeld niet altijd overzien welke stress, problemen of beperkingen bij die ouder spelen. Het kan gebeurtenissen gemakkelijker op zichzelf betrekken.


Toch moeten we ook hier voorzichtig zijn met grote conclusies. Niet iedere volwassene die perfectionistisch is, had ouders die alleen prestaties waardeerden. Niet iedereen die moeilijk grenzen stelt, heeft geleerd dat liefde voorwaardelijk was. Menselijke ontwikkeling ontstaat uit een ingewikkeld samenspel van temperament, ervaringen, relaties, omgeving en latere gebeurtenissen. Achteraf één verklaring aanwijzen kan aantrekkelijk zijn, maar doet niet altijd recht aan die complexiteit.


Het verleden onderzoeken kan waardevol zijn wanneer het helpt om het heden beter te begrijpen. Het hoeft echter geen zoektocht te worden naar wie verantwoordelijk is voor iedere gedachte die je vandaag hebt. De belangrijkere vraag is vaak: welke overtuiging draag ik vandaag mee, hoe beïnvloedt ze mijn leven en klopt ze nog met wie ik nu ben en met de werkelijkheid waarin ik vandaag leef?


Van ‘dit heb ik ervaren’ naar ‘zo ben ik’


Een van de krachtigste verschuivingen gebeurt wanneer we identiteit en ervaring opnieuw uit elkaar halen. Er bestaat een groot verschil tussen “ik voel me onzeker in deze situatie” en “ik ben onzeker”. Evenzo is “ik vind het moeilijk om grenzen te stellen wanneer iemand teleurgesteld reageert” veel preciezer dan “ik ben een pleaser”.

Die precisie is belangrijk. Zodra we gedrag tot identiteit maken, lijkt verandering veel moeilijker. Als pleasen is wie je bent, wat kun je daar dan nog aan doen? Wanneer je daarentegen merkt dat je vooral toegeeft in situaties waarin je bang bent voor afwijzing of conflict, ontstaat er iets dat je kunt onderzoeken en oefenen.


Dit betekent niet dat je jezelf met taal alles kunt wijsmaken. Het heeft weinig zin om “ik ben onzeker” simpelweg te vervangen door “ik ben ongelooflijk zelfverzekerd” wanneer je dat totaal niet ervaart. Een nieuwe formulering wordt nuttiger wanneer ze niet alleen positiever, maar vooral nauwkeuriger is. “Ik merk dat ik in bepaalde situaties snel aan mezelf twijfel, maar ik kan leren om daar anders mee om te gaan.” Dat laat zowel de huidige ervaring als de mogelijkheid tot ontwikkeling bestaan.


Wat NLP hierbij kan betekenen


Binnen NLP wordt veel aandacht besteed aan taal, betekenisgeving, overtuigingen en de manier waarop mensen hun ervaringen beschrijven. Dat kan binnen coaching interessante vragen opleveren. Wanneer iemand zegt “niemand neemt mij serieus”, kun je bijvoorbeeld onderzoeken wie precies met niemand bedoeld wordt. Wanneer iemand zegt “ik moet altijd sterk zijn”, kun je stilstaan bij waar dat moeten vandaan komt en wat die persoon verwacht dat er gebeurt wanneer hij dat niet doet.


Ik zou NLP daarbij niet beschrijven als een methode waarmee we het onderbewustzijn of de hersenen kunnen herprogrammeren. Daarvoor bestaat onvoldoende wetenschappelijke basis. De praktische waarde zit voor mij eerder in het bewust onderzoeken van taal en interpretaties die zo vanzelfsprekend zijn geworden dat je ze niet meer bevraagt.

Neem de overtuiging “ik ben niet goed genoeg”. In plaats van haar onmiddellijk te vervangen door “ik ben goed genoeg”, kunnen we veel interessantere vragen stellen. Goed genoeg waarvoor? Volgens welke maatstaf? Wanneer voel je dit het sterkst? Zijn er situaties waarin je dit helemaal niet denkt? Van wie verwacht je eigenlijk goedkeuring? En wat zou er veranderen wanneer je niet voortdurend hoefde te bewijzen dat je voldoende bent?

Daarmee verdwijnt een overtuiging niet met één techniek. Je begint haar wel uit elkaar te halen. En precies daardoor kan er ruimte ontstaan voor andere interpretaties en ander gedrag.


Herkaderen betekent niet dat je alles positief moet maken


Herkaderen wordt binnen NLP vaak gebruikt om vanuit een andere invalshoek naar een situatie te kijken. Ook dat wordt gemakkelijk te ver doorgedreven. Wanneer iemand afgewezen wordt, hoeven we daar niet onmiddellijk “een prachtige kans om te groeien” van te maken. Een afwijzing mag pijn doen. Een moeilijke ervaring hoeft niet positief te worden voordat je ermee verder kunt.


Een bruikbare herkadering voegt eerder perspectief toe. “Deze persoon wees mij af, dus ik ben niet aantrekkelijk of waardevol” kan bijvoorbeeld onderzocht worden als: “Deze persoon wilde deze relatie niet voortzetten. Dat doet pijn, maar het vertelt mij niet alles over mijn waarde als mens.” Het verschil is subtiel maar belangrijk. Je vervangt de werkelijkheid niet door positief denken. Je voorkomt dat één gebeurtenis een veel grotere conclusie krijgt dan ze daadwerkelijk kan dragen.


Mindfulness: een gedachte leren herkennen als gedachte


Mindfulness biedt een andere ingang. In plaats van de inhoud van iedere gedachte te analyseren, oefen je om gedachten überhaupt te leren opmerken. Dat kan verrassend moeilijk zijn, omdat bepaalde gedachten vrijwel onmiddellijk samenvallen met hoe we ons voelen. Wanneer “ik ga dit verpesten” verschijnt en je lichaam tegelijkertijd gespannen raakt, kan die gedachte onmiddellijk als waarheid aanvoelen.


Mindfulness nodigt uit om daar een klein beetje ruimte tussen te creëren. Niet “ik ga dit verpesten”, maar “ik merk dat de gedachte opkomt dat ik dit ga verpesten.” De situatie is nog steeds spannend en de gedachte verdwijnt mogelijk niet, maar je verhouding ertoe verandert. Je hoeft niet iedere gedachte te geloven, te bestrijden of te vervangen.

Dat is ook waarom mindfulness iets anders is dan positief denken. Het doel is niet om negatieve gedachten uit je hoofd te krijgen. Je leert eerder dat je gedachten kunt hebben zonder dat iedere gedachte automatisch bepaalt wat je daarna doet.


Innerlijk-kindwerk als reflectie, niet als verklaring voor alles


Sommige mensen vinden het betekenisvol om vanuit het perspectief van hun jongere zelf naar bepaalde ervaringen te kijken. Wat had je als kind nodig? Welke boodschappen kreeg je over emoties, prestaties of liefde? Wat zou je vandaag tegen dat jongere deel van jezelf willen zeggen? Zulke vragen kunnen helpen om met meer mildheid naar je eigen geschiedenis te kijken.


De term innerlijk kind moet daarbij niet letterlijk worden opgevat alsof er ergens in je onderbewustzijn een afzonderlijk kind leeft dat genezen moet worden. Het kan beter worden gezien als een beeld of reflectiekader waarmee je contact maakt met herinneringen, behoeften en emoties die verbonden zijn met eerdere ervaringen.

Een brief schrijven aan je jongere zelf kan bijvoorbeeld waardevol zijn. Niet omdat daarmee automatisch oude overtuigingen verdwijnen, maar omdat je als volwassene vanuit een ander perspectief naar een ervaring kunt kijken. Een kind dat dacht “mama is boos, dus ik heb iets verkeerd gedaan” kan als volwassene begrijpen dat er veel meer aan de hand kan zijn geweest. Dat nieuwe perspectief verandert het verleden niet, maar kan wel invloed hebben op de betekenis die je er vandaag aan geeft.


Bij ingrijpende jeugdervaringen of trauma is voorzichtigheid belangrijk. Zelfstandig diep in pijnlijke herinneringen duiken is niet voor iedereen passend. Wanneer herinneringen sterke ontregeling veroorzaken of er sprake is van traumagerelateerde klachten, is gespecialiseerde psychologische of psychotherapeutische begeleiding aangewezen.


Neuroplasticiteit betekent dat verandering mogelijk is, niet dat je je brein programmeert


Het begrip neuroplasticiteit wordt binnen persoonlijke ontwikkeling vaak gebruikt als bewijs dat we onze hersenen kunnen rewiren. De werkelijkheid is interessanter en complexer. Neuroplasticiteit verwijst naar het vermogen van het zenuwstelsel om zich onder invloed van onder andere leren, ervaring en oefening aan te passen. Dat vermogen blijft gedurende het leven bestaan, al verschilt de mate en vorm ervan afhankelijk van allerlei factoren.

Dat betekent niet dat iedere overtuiging één letterlijk neurologisch pad is dat dichtgroeit wanneer je haar niet meer denkt. Evenmin kun je je brein simpelweg veiligheid als nieuwe standaardinstelling geven door vaak genoeg “ik ben veilig” te herhalen.


Verandering ontstaat doorgaans door veel meer dan een nieuwe zin. Stel dat iemand gelooft “als ik een grens stel, verlies ik mensen”. Alleen iedere ochtend “ik mag grenzen stellen” herhalen kan weinig veranderen wanneer die persoon vervolgens iedere grens blijft vermijden. Wanneer hij daarentegen voorzichtig een kleine grens stelt, merkt dat de relatie niet instort en die ervaring meerdere keren opdoet, ontstaat nieuwe informatie. Zijn oude voorspelling blijkt niet altijd uit te komen.

Juist de combinatie van reflectie en nieuwe ervaringen is daarom zo belangrijk. Je leert niet alleen anders over jezelf denken; je krijgt ook kansen om iets anders mee te maken.


Visualisatie kan helpen om nieuw gedrag voor te bereiden


Ook visualisatie kan binnen dat proces een hulpmiddel zijn. Niet omdat je hersenen fantasie nauwelijks van werkelijkheid zouden onderscheiden, maar omdat mentale voorstelling gebruikt kan worden om gedrag voor te bereiden. Wanneer je bijvoorbeeld moeite hebt om een grens te stellen, kun je vooraf nadenken over hoe je dat gesprek wilt voeren, welke woorden je wilt gebruiken en wat je wilt doen wanneer de ander teleurgesteld reageert.


Daarmee programmeer je jezelf niet om plots zelfverzekerd te worden. Je maakt een onbekende situatie concreter. Je kunt mogelijke reacties voorbereiden en vooraf stilstaan bij wat voor jou belangrijk is. Het doel is niet dat je je tijdens het echte gesprek perfect rustig voelt. Je kunt gespannen zijn en tóch een grens aangeven.

Dat is een belangrijk principe binnen persoonlijke groei: je hoeft niet altijd eerst anders te voelen voordat je anders kunt handelen.


Je hoeft je innerlijke criticus niet te laten verdwijnen


Wanneer mensen hun beperkende overtuigingen beginnen te herkennen, ontstaat gemakkelijk een nieuw gevecht. Nu moet die innerlijke criticus weg. Iedere negatieve gedachte wordt opnieuw bewijs dat je nog niet ver genoeg staat. Daarmee wordt persoonlijke ontwikkeling ironisch genoeg een nieuwe manier om jezelf af te wijzen.

Een andere benadering is onderzoeken welke functie zelfkritiek probeert te vervullen. Misschien probeert een perfectionistische stem fouten te voorkomen. Misschien denkt het deel dat voortdurend analyseert dat het je tegen afwijzing beschermt. Misschien heb je ooit geleerd dat streng zijn voor jezelf noodzakelijk was om te presteren.


Dat maakt zelfkritiek niet automatisch nuttig of waar. Het kan wel helpen begrijpen waarom ze blijft terugkomen. In plaats van “hoe krijg ik deze stem weg?” kun je vragen: “Wat probeert deze gedachte voor mij te voorkomen, en bestaat er vandaag een gezondere manier om daarmee om te gaan?” Je hoeft niet iedere oude stem te vernietigen om er minder door geleid te worden.


Vragen om een beperkende overtuiging te onderzoeken


Kies één gedachte over jezelf die regelmatig terugkomt, bijvoorbeeld “ik ben niet interessant genoeg”, “ik moet iedereen tevreden houden” of “ik kan dit niet”. Schrijf haar letterlijk op en onderzoek vervolgens waar je haar vooral merkt. In welke situaties verschijnt ze? Wat gebeurt er vlak ervoor? Welke emoties of lichamelijke reacties merk je? En vooral: welk gedrag volgt erop?


Vraag jezelf daarna af welke feiten de overtuiging ondersteunen en welke ervaringen er niet helemaal bij passen. Dat laatste is belangrijk. We zoeken vaak automatisch naar bevestiging van wat we al geloven en besteden minder aandacht aan uitzonderingen. Als je denkt dat je nooit grenzen kunt stellen, zoek dan bewust naar één situatie waarin je dat wel hebt gedaan. Niet om te bewijzen dat je overtuiging volledig fout is, maar om te ontdekken of het woord nooit werkelijk klopt.


Onderzoek vervolgens waar de overtuiging je probeert te beschermen. Wat verwacht je dat er gebeurt wanneer je anders handelt? Als je niemand meer voortdurend tevreden probeert te houden, ben je dan bang voor conflict, afwijzing of schuldgevoel? Daar zit vaak veel meer bruikbare informatie dan in de oorspronkelijke uitspraak “ik ben nu eenmaal een pleaser.”

Formuleer daarna een alternatief dat zowel vriendelijk als geloofwaardig is. Niet “iedereen houdt van mij en ik ben volledig zelfverzekerd”, maar bijvoorbeeld: “Ik vind afwijzing moeilijk, maar ik hoef mezelf niet voortdurend aan te passen om iedere mogelijke afwijzing te voorkomen.”


Kies ten slotte één kleine ervaring waarmee je die nieuwe gedachte kunt toetsen. Stel een kleine grens. Deel een mening zonder haar onmiddellijk af te zwakken. Vraag iets wat je normaal niet durft te vragen. Laat een kleine fout staan zonder haar eindeloos te corrigeren. Niet om jezelf te bewijzen dat de nieuwe overtuiging waar is, maar om nieuwe informatie te verzamelen.


Je omgeving doet ertoe


Persoonlijke ontwikkeling wordt geregeld voorgesteld alsof alles zich in ons hoofd afspeelt. Dat klopt niet. Je kunt hard werken aan de overtuiging dat je grenzen mag hebben, maar wanneer je in een omgeving leeft waarin iedere grens systematisch wordt afgestraft, ligt het probleem niet alleen bij je mindset. Je kunt proberen meer zelfvertrouwen te ontwikkelen, maar wanneer iemand je voortdurend kleineert, is eindeloos aan jezelf werken niet noodzakelijk het juiste antwoord.


Daarom hoort bij het onderzoeken van overtuigingen ook de vraag of je omgeving bepaalde oude patronen blijft versterken. Zijn er relaties waarin je jezelf voortdurend kleiner maakt? Is er ruimte om nee te zeggen? Worden fouten gebruikt om je naar beneden te halen? Kun je jezelf zijn zonder voortdurend op je hoede te zijn?

Niet iedere moeilijke relatie moet beëindigd worden en niet ieder conflict betekent dat een omgeving ongezond is. Maar persoonlijke groei betekent ook dat je niet automatisch ieder probleem naar binnen hoeft te trekken. Er zijn situaties waarin niet jij anders moet leren denken, maar waarin iets rondom jou moet veranderen.


Je hoeft jezelf geen volledig nieuw verhaal te vertellen


Het idee van “je script herschrijven” vind ik mooi zolang we het niet letterlijk nemen. Je hoeft je verleden niet uit te wissen en je hoeft ook geen compleet nieuwe persoonlijkheid te creëren. Wat je wel kunt doen, is onderzoeken welke oude conclusies je vandaag nog automatisch gebruikt en of ze nog passen bij de persoon die je geworden bent.

Misschien blijf je jezelf behandelen alsof je nog steeds het kind bent dat iedereen tevreden moest houden. Misschien probeer je nog altijd te bewijzen dat je sterk genoeg bent. Misschien vermijd je situaties waarin je beoordeeld kunt worden omdat een fout onmiddellijk voelt als bewijs dat je tekortschiet.


Op zo'n moment hoeft de vraag niet te zijn: “Hoe verwijder ik deze overtuiging?” Een interessantere vraag is: “Wat gebeurt er wanneer ik haar niet langer automatisch als waarheid behandel?”

Daar begint verandering vaak veel realistischer. Niet doordat je op een ochtend wakker wordt zonder oude patronen, maar doordat je ze sneller herkent, minder absoluut gelooft en geleidelijk ander gedrag durft uit te proberen.

Oude overtuigingen onderzoeken bij Klarvida


Wanneer je merkt dat dezelfde gedachten over jezelf telkens terugkomen, kan het waardevol zijn om daar samen naar te kijken. Binnen Klarvida onderzoeken we niet alleen wat je denkt, maar ook wanneer bepaalde overtuigingen verschijnen, welke betekenis je eraan geeft en hoe ze je gedrag beïnvloeden. Daarbij kunnen oefeningen en inzichten uit NLP, mindfulness en positieve psychologie worden gebruikt als praktische hulpmiddelen voor zelfonderzoek en gedragsverandering.


Het doel is niet om je onderbewustzijn te herprogrammeren of alle negatieve gedachten te vervangen door positieve. Het gaat erom dat je meer vrijheid krijgt in de manier waarop je met je gedachten, gevoelens en oude patronen omgaat. Een overtuiging mag aanwezig zijn zonder dat ze automatisch hoeft te bepalen welke keuze je maakt.


Coaching vervangt geen medische, psychologische of psychiatrische behandeling. Wanneer oude ervaringen sterke klachten oproepen, er sprake is van trauma of tijdens de begeleiding blijkt dat je hulpvraag gespecialiseerde ondersteuning vraagt, zal ik daar open over zijn en adviseren om contact op te nemen met een arts, psycholoog, psychotherapeut of andere passende hulpverlener.

Als je wilt onderzoeken welke overtuigingen jou vandaag nog tegenhouden, kun je eerst gratis en vrijblijvend kennismaken. Je vertelt kort waar je tegenaan loopt, ik luister naar je verhaal en we bekijken samen of mijn manier van begeleiden bij je past. Je bent daarna nergens toe verplicht.





 
 
 

Opmerkingen


Contact

Je kan eerst vrijblijvend kennismaken. Je vertelt kort wat er speelt, ik luister en we bekijken samen of mijn manier van begeleiden bij jou past.

Bedankt voor je bericht!

  • Instagram
  • Whatsapp
  • Facebook

Coach Waregem
Gespecialiseerd in stress, burn-out, piekeren en persoonlijke groei.

Vandewoestijnelaan 20/26

8790 Waregem

info@klarvida.be

BTW: BE0649.545.454

bottom of page